Локальные нормативные акты регулируют трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, конкретизируя нормы трудового законодательства с учетом их особенностей в конкретных условиях того или иного работодателя, создавая организационно-правовую базу для индивидуального подхода к каждому работнику.
Организационные изменения
Программа кадрового аудита
Кадровый аудит включает в себя диагностику кадровой документации предприятия на наличие, корректность ее оформления и ведения в соответствии с действующим законодательством.
HR метрики: Что? Когда? Зачем? Как?
HR метрики – это инструмент, используемый многочисленными предприятиями для расчета стоимости и мониторинга эффективности HR-процессов.
Кадровое делопроизводство
Скачать презентацию Пошаговый алгоритм оформления кадровых документов
Принципы эффективности Эмерсона
Эффективность — это основа хозяйственной деятельности и установления заработной платы. Эффективность достигается тогда, когда нужная вещь сделана надлежащим образом подходящим работником в нужном месте и в нужное время.
Планирование персонала
В управлении персоналом вопрос кадрового состава предприятия является стратегическим.
Организационная культура – определение
Концепции корпоративной культуры начали активно развиваться с 1980х гг.
Правило “STOP”
СТОП помогает человеку или группе отключиться от туннельного видения инерции исполнения, так чтобы они могли восстановить мобильность и работать более осознано.
Метод модерации Уолта Диснея
Автором этой методики принято считать Уолта Диснея, который использовал ее при создании
Метод “Шесть шляп мышления”
Шесть шляп мышления – простой и практический способ, позволяющий преодолеть три фундаментальные трудности