Подбор персонала – совокупность поэтапных мероприятий, направленных на оценку кандидатов с целью установления их пригодности для выполнения обязанностей по определенной должности.
Организационные изменения
HR-бюджетирование
Эффективное управление организацией и своевременное принятие руководством взвешенных финансовых управленческих решений возможно только при наличии точной и полной информации о текущем и прогнозируемом финансовом состоянии организации. Инструментом, позволяющим отразить серию спланированных и систематизированных финансовых событий и операций (доходов и расходов) организации на заданном интервале времени, является бюджет.
Приказ
Приказ – это локальный нормативный акт предприятия, созданный в соответствии с законодательством и распространяющий свое действие на работников данной организации.
Теория стилей руководства Лайкерта
Последователь доктрины «человеческих отношений», коллега Херцберга и Мак-Грегора, доктор социологии Ренсис Лайкерт разработал собственную теорию стилей руководства.
Штатное расписание
Штатное расписание – это организационно-правовой документ, в котором, в соответствии с учредительными документами предприятия, закрепляется перечень структурных подразделений, полный перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц по каждой должности, должностной оклад, надбавка и месячный фонд заработной платы, как по отдельным должностям, так и по предприятию в целом.
Анкета увольняющегося сотрудника
Цель проведения анкетирования – выявление истинных причин увольнения
Алмаз Левитта
“Алмаз Левитта” представляет собой целостность четырех компонентов: технологии, задачи/миссии, структуры и персонала.
Краткое пошаговое руководство по постановке кадрового делопроизводства с нуля
Постановка кадрового делопроизводства организации включает несколько основных этапов
Документирование трудовых отношений (часть II)
Соблюдение установленных трудовым законодательством РУз норм является обязательным для всех предприятий.
Подход «Toyota» к управлению человеческими ресурсами
Добавляй ценность организации, развивая своих сотрудников и партнеров