Наиболее распространённым способом структурирования беседы в коучинге является созданная Уитмором модель эффективных вопросов “GROW”. Данная модель также часто используется в
Организационные изменения
Цикл Деминга-Шухарта (PDCA)
Методология PDCA представляет собой простейший алгоритм действий по достижению целей, согласно которому желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и соответствующими ресурсами управляют как процессом.
Система обучения и развития персонала
Успех любого предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема обучения и развития персонала актуальна для многих компаний.