Трудовые отношения между работником и работодателем основываются на трудовом договоре. О том, что такое трудовой договор, каково его содержание, как его заключать, изменять и прекращать, вы узнаете из данной книги. Издание содержит пошаговые алгоритмы и образцы документов, и будет полезно юристам, работникам кадровых служб и бухгалтерии, а также всем тем, кто уже работает или только вступает в сферу трудовых отношений.
СОДЕРЖАНИЕ КНИГИ:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И АЛГОРИТМ ПРОЦЕДУРЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Нормативно- правовые документы по Трудовому законодательству РУз
- Правила заключения трудового договора
- Список документов, требуемых при приеме на работу
- Документирование процедуры заключения трудового договора
- Алгоритм процедуры заключения трудового договора
РАЗДЕЛ II. ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Заявление о приеме на работу
- Трудовой договор:
- Оформление трудового договора
- Срок трудового договора
- Необходимые и дополнительные условия трудового договора
- Дополнительные условия трудового договора
- Предварительное испытание при приеме на работу
- Особенности заключения срочного трудового договора
- Личный листок Т-2:
- Правила оформления личных листков (форма Т-2)
- Заполнение разделов формы Т-2
- Учет и хранение личных листков
- Документы личного дела
- Табель учета рабочего времени
РАЗДЕЛ III. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
- Трудовой договор
- Заявление
- Приказ о приеме
- Личный листок
ИЗМЕНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫХ СТОРОНАМИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И АЛГОРИТМЫ ПРОЦЕДУР ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
- Правила изменения определенных сторонами условий трудового договора
- Общий порядок изменения условий труда
- Изменение условий труда по требованию одной из сторон трудового договора
- Алгоритм оформления изменения условий труда без согласия работника
- Алгоритм оформления изменения условий труда в интересах работника
- Изменение рабочего места
- Перевод на другую постоянную работу
- Алгоритм перевода на другую постоянную работу
- Временный перевод на другую работу
- Оформление изменения трудового договора (ст. 96 ТК РУ)
- Рассмотрение споров об установлении новых или изменении существующих условий труда
РАЗДЕЛ II. ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ИНТЕРЕСАХ РАБОТНИКА
- Предупреждение об изменении условий труда
- Заявление о согласии на продление работы в новых условиях труда
- Заявление об отказе от работы в новых условиях труда
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Приказ об изменении условий труда
- Запись в трудовой книжке сотрудника и личном листке Т-2
РАЗДЕЛ III. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
- Предупреждение об изменении условий труда
- Заявление о согласии на продление работы в новых условиях труда
- Заявление об отказе от работы в новых условиях труда
- Акт об отказе работника получить предупреждение об изменении условий труда
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Приказ об изменении условий труда
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И АЛГОРИТМЫ ПРОЦЕДУР ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
- Нормативно-правовые документы по трудовому законодательству
- Правила прекращения трудового договора
- Документирование процедуры прекращения трудового договора
- Продолжение действия трудового договора при смене собственника предприятия, его реорганизации, изменении ведомственной подчиненности
- Основания прекращения трудового договора
- Прекращение трудового договора по инициативе работника
- Заявление (предупреждение) о прекращении трудового договора по инициативе работника
- Исчисление срока предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работника
- Соблюдение трудовой дисциплины работником при прекращении трудового договора по собственной инициативе
- Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договора по инициативе работника
- Алгоритм оформления прекращения трудового договора по инициативе работника
- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
- Согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников
- Сроки, установленные для наложения дисциплинарных взысканий
- Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
- Случаи, когда предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя может быть заменено денежной компенсацией
- Предоставление работнику свободного дня для поиска другой работы
- Периоды, не включаемые в срок предупреждения
- Информация, предоставляемая работодателем профсоюзному органу или иному органу, представляющему интересы работников, а также местному органу по труду о предстоящем высвобождении работников
- Согласование прекращения трудового договора с работником по инициативе работодателя с представительным органом работников
- Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договора по инициативе работодателя
- Преимущественное право на оставление на работе при прекращении трудового договора в связи с изменением в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ
- Алгоритм оформления прекращения трудового договора по инициативе работодателя
- Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока
- Прекращение трудового договора по соглашению сторон
- Оформление прекращения трудового договора по соглашению сторон
- Алгоритм оформления прекращения трудового договора по соглашению сторон
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Дополнительные гарантии для выпускников образовательных учреждений
- Выходное пособие
- Сроки выплаты работодателем причитающейся работнику заработной платы при прекращении трудового договора
- Восстановление на работе
- Ответственность работодателя за незаконное прекращение трудового договора или незаконный перевод работника на другую работу
- Отстранение от работы
РАЗДЕЛ II. ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ИНТЕРЕСАХ РАБОТНИКА
- Оформление прекращения трудового договора
- Заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника
- Сведения о высвобождении работников местному органу по труду
- Уведомление профсоюзному комитету или иному представительному органу работников о высвобождении работников
- Согласие профсоюзного комитета (выписка из протокола)
- Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
- Приказ о прекращении трудового договора
- Акт об отказе получения предупреждения о предстоящем прекращении трудового договора по инициативе работодателя
- Акт об отказе получить трудовую книжку и ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора
- Акт об отказе от медицинского освидетельствования
- Соглашение сторон о прекращении трудового договора
- Почтовое уведомление работнику (на получение трудовой книжки и копии приказа)
- Запись в трудовой книжке сотрудника, личном листке т-2 и в книге отчетности о получении трудовой книжки
РАЗДЕЛ III. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
- Предупреждения, уведомления, сведения:
- Сведения в местный орган по труду (высвобождение работников)
- Уведомление профсоюзному комитету (или иному представительному органу работников) (высвобождение работников)
- Представление профсоюзному комитету (или иному представительному органу работников) (однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей)
- Предупреждение о прекращении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
- Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
- Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работодателя (прекращение трудового договора с совместителем)
- Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя (однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей)
- Почтовое уведомление (на получение трудовой книжки)
- Акты:
- Акт о нахождении в состоянии алкогольного опьянения
- Акт об отказе от прохождения медицинского освидетельствования
- Акт об отказе работника от подписания приказа о прекращении с ним трудового договора
- Акт об отказе работника от получения трудовой книжки
- Акт об отказе работника от ознакомления с предупреждением о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
- Заявления:
- Заявление по собственному желанию
- Заявление по собственному желанию (ч.5 ст.99 ТК РУ)
- Заявление по соглашению сторон
- Заявление по собственному желанию (срочный трудовой договор)
- Заявление о замене денежной компенсацией срока предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работодателя в связи с изменением численности.
- Соглашения:
- Соглашение о прекращении трудового договора
- Формулировки приказов о прекращении трудового договора:
- Систематическое нарушение должностных обязанностей
- Однократное грубое нарушение
- По соглашению сторон
- По собственному желанию
- По другим основаниям
Фрагменты из книги:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
Прекращение трудового договора (алгоритм и образцы документов)