Трудовые отношения между работником и работодателем основываются на трудовом договоре. О том, что такое трудовой договор, каково его содержание, как его заключать, изменять и прекращать, вы узнаете из данной книги. Издание содержит пошаговые алгоритмы и образцы документов, и будет полезно юристам, работникам кадровых служб и бухгалтерии, а также всем тем, кто уже работает или только вступает в сферу трудовых отношений.
Проекты
Прекращение трудового договора (алгоритм и образцы документов)
Прекращение трудового договора регламентируется Трудовым Кодексом. Статьи Кодекса определяют правила оформления документов, сроки, законность требований и действий работодателя при прекращении трудового договора.
Настольная книга продавца-консультанта (фрагмент)
Виртуозная продажа начинается с осознания следующего факта: клиентам не нужны товары или услуги – они желают получить удовлетворение от этих товаров и услуг.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Краткое пошаговое руководство и образцы документов
Документирование трудовых отношений (часть II)
Соблюдение установленных трудовым законодательством РУз норм является обязательным для всех предприятий.
Документирование трудовых отношений (часть I)
Ведение кадровой документации не право, а обязанность работодателя, которая регламентирована соответствующими нормативно – правовыми актами.
Программа кадрового аудита
Кадровый аудит включает в себя диагностику кадровой документации предприятия на наличие, корректность ее оформления и ведения в соответствии с действующим законодательством.
Кадровое Делопроизводство: алгоритм оформления кадровых документов
Прием на работу – краткое пошаговое руководство
Кадровое делопроизводство
Скачать презентацию Пошаговый алгоритм оформления кадровых документов