Бывают ситуации, когда в связи с производственной необходимостью мы привлекаем работников к трудовой деятельности в праздничные (нерабочие) дни. Также существуют предприятия, которые не могут приостановить свою деятельность по производственно-техническим и иным условиям работы. И тогда службы управления персоналом и бухгалтерия  сталкиваются с вопросами оформления соответствующих документов.