Ученые всего мира давно бьются над вопросом, как сделать каждого работника максимально счастливым и эффективным на своем рабочем месте. Как вы думаете, к чему они пришли? Пока ни к чему! Поиск продолжается.
Но если наука не может нам помочь, мы должны это сделать сами. Сегодня вашему вниманию будет предложен секретный документ, в основу которого положены многолетние исследования и испытания на сотнях сотрудников.
Важное примечание: Все исследования проводились с согласия испытуемых. Никто из сотрудников во время исследований не пострадал.
РАБОТНИК: ИНСТРУКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ И ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ
Наименование оборудования – работник обыкновенный
- Назначение оборудования:
Работник – физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату. Предназначен для решения задач, вопросов и проблем работодателя.
- Использование оборудования:
Работник обеспечивает выполнение работы в соответствии со своими функциональными обязанностями.
- Эксплуатационные ограничения:
Работа допускается только в свободное от отдыха работника время.
- Техническое обслуживание оборудования:
Техническое обслуживание оборудования включает мероприятия профилактического характера, проводимые систематически:
- Предоставление регулярного отдыха (перерывы в течении рабочего дня, отпуск, как минимум 1 раз в год).
- Поддержка эмоционального состояния – соблюдение вашей компанией трудового законодательства, хорошие взаимоотношения внутри коллектива и с руководителем, благоприятная рабочая атмосфера.
- Поддержка физического здоровья – комфортные рабочие условия, баланс работы и отдыха, командные мероприятия и т.п.
- Указания по безопасной эксплуатации:
Вы думаете, ваши сотрудники пришли к вам работать потому, что решили посвятить свою жизнь процветанию вашей компании? Отнюдь! Они пришли к вам работать, чтобы удовлетворять свои собственные, а не ваши, потребности.
Сотрудники работают эффективно только в том случае, когда плюсы, получаемые от работы, перевешивают минусы. И чем более полно ваши сотрудники удовлетворяют на работе свои разнообразные потребности (духовные и материальные), тем ценнее для них работа, тем больше своих сил они готовы вам отдавать.
Теперь вам известны основные способы поддержания своего оборудования в рабочем состоянии. Успехов и плодотворного сотрудничества!
4 вещи, которые не следует делать при увольнении