Что мешает нам любить свою работу?
По данным опроса «State of the Global Workplace», который компания Gallup провела в 142 странах, только 13 % работников увлечены своей служебной деятельностью. Более половины трудоустроенного населения по всему миру — 63 % — «не увлечены» работой. 24 % опрошенных «совсем не увлечены» своей работой, то есть чувствуют себя несчастливыми из-за выбранной профессии, непродуктивны и враждебно настроены по отношению к работодателю.
Основные причины недовольства существующей работой:
- Низкий уровень заработной платы;
- Несоответствие уровня заработной платы кругу выполняемых должностных обязанностей;
- Недостаток либо отсутствие социального пакета;
- Недостаток либо отсутствие возможности самореализации;
- Недостаток либо отсутствие карьерных перспектив;
- Недостаток либо отсутствие обучающих и развивающих программ для сотрудников;
- Условия труда (рабочий график, здоровье и безопасность, комфортное рабочее место и т.д.);
- Проблемы с руководителем;
- Проблемы в коллективе.
Поиск работы
Для того, чтобы не позволять другим управлять Вашим будущим, необходимо самостоятельно управлять своей карьерой. Для начала опишите вашу идеальную работу:
- ваши долгосрочные цели и стремления;
- сфера деятельности;
- уровень должности;
- функциональные обязанности;
- уровень оплаты;
- образ идеального работодателя;
- образ идеального руководителя
Ну и конечно, обязательно подготовьте эффективное резюме!
Если вы находитесь в поиске работы и обдумываете как вам предстать перед новым работодателем в наилучшем свете, воспользуйтесь удобным
КОНСТРУКТОРОМ РЕЗЮМЕ
Удачи и успехов в поиске любимой работы!