ОБЩИЙ БИЗНЕС - ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Управленческий, специалисты, технический, обслуживающий, производственный персонал
Взаимодействие между подразделениями
Наличие и частота контактов с клиентами

УРОВЕНЬ ДОЛЖНОСТИ

Требования, предъявляемые к выполнению работы, и условия ее выполнения – например, умственные усилия, разнообразие работы
Степень самостоятельности в работе, принятии решений, инициативности и ответственности сотрудника
Наличие подчиненных, координация работы других сотрудников или рабочих групп

ФУНКЦИОНАЛ ДОЛЖНОСТИ

Содержание трудовой функции работника, конкретный вид поручаемой работнику работы
Обязательства и права сотрудника

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Минимальный уровень образования, требуемый для исполнения работы, исходя из специфики функциональных обязанностей
Минимальный опыт работы, требуемый для выполнения функциональных обязанностей
Специфические знания, которыми обязательно должен обладать сотрудник
Специфические навыки, которыми обязательно должен владеть сотрудник

КОМПЕТЕНЦИИ

Компетенции, характерные для большинства сотрудников компании и основанные на функциональных свойствах компании, обеспечивающих ей конкурентные преимущества на рынке
Компетенции, характерны для конкретной должности и конкретных бизнес-задач