Хотите всегда добиваться своих целей? Эти три качества обязательно вам в этом помогут
Карьера
4 вещи, которые не следует делать при увольнении
Вас уволили, или вы, наконец, решили сами уйти с ненавистной работы? Вот четыре вещи, которые вам не следует делать никогда
Матрица обучения “Осознанная компетентность”
Модель или матрица обучения “Осознанная компетентность” объясняет стадии, через которые каждый человек проходит, овладевая новыми навыками: от неосознанной некомпетентности к неосознанной компетентности.
7 наиважнейших навыков каждого менеджера
Чтобы достигать заметных производственных результатов и профессионального развития, менеджеру недостаточно просто хорошо выполнять свои функциональные обязанности. Эффективному и продуктивному менеджеру необходимо совершенствовать свои «гибкие навыки».
Индивидуальный план развития сотрудника
Развитие персонала – это комплекс мер, включающих переподготовку и повышение квалификации кадров, а также планирование карьеры персонала организации.