• HR-аналитика
  • Как измерить качество HR-сервиса?

    Служба персонала предлагает огромное количество HR-услуг своим клиентам – соискателям, структурным подразделениям, работникам и управленцам. В связи с этим вопрос уровня качества данных услуг стоит очень остро. Все мы знаем, что человеческий капитал имеет решающее значение для успеха любого бизнеса.

  • Рекрутмент
  • Профиль должности рекрутера

    recruitment

    Рекрутер – это специалист кадрового департамента, который отвечает за все аспекты подбора персонала для организации и играет важнейшую роль в обеспечении найма наилучших из возможных талантов, имеющихся на рынке рабочей силы.

  • Коучинг
  • Ошибка работника – проблема или сокровище?

    Как часто вы, как руководитель, задавались вопросом есть ли способ сократить количество ошибок, совершаемых вашими сотрудниками на их рабочих местах? А знали ли вы, что страх совершить ошибку понижает продуктивность работника? А если я скажу вам, что единственный и лучший способ снизить количество ошибок на рабочих местах – это позволить вашим сотрудникам совершать эти самые злосчастные ошибки? А еще добавлю, что это лучший способ повысить их вовлеченность и уверенность! И вот почему…

  • Управление персоналом
  • 5 способов использования exit-интервью для удержания персонала

    exit интервью

    Один из лучших способов удержания сотрудников и повышения их лояльности– определение истинных причин текучести персонала.  Для этих целей многие работодатели используют HR-процесс, общеизвестный как exit-интервью.

  • Рекрутмент
  • Телефонное интервью: шпаргалка для рекрутера

    Телефонное интервью

    Скрининг резюме на первом отборочном этапе помог вам составить shortlist из кандидатов, чей опыт и квалификация наиболее соответствуют требованиям вакансии, и вы уже готовы пригласить их на собеседование? Не торопитесь! Экономьте свое время и время соискателей, используя телефонное интервью, в качестве инструмента отсева неподходящих кандидатов. Телефонное интервью – второй этап предварительного отбора соискателей на пути […]

  • Лидерство
  • Мотивация сотрудников в стиле «кафетерий»

    план кафетерия

    Система кафетерий (cafeteria plan) – это программа мотивации сотрудников предприятия, подразумевающая наличие списка льгот и бенефитов, из которого каждый сотрудник может выбрать что-либо на свой вкус. В обычном кафетерии клиент выбирает еду и напитки из разнообразного меню. Та же концепция применяется и к выбору льгот и бенефитов для сотрудников из меню опций в гибком плане […]

  • Оценка персонала
  • 19 вопросов для выявления креативности кандидата

    По прогнозам аналитиков Даввоского Всемирного экономического форума (The World Economic Forum in Davos)  третьей по значимости компетенцией в 2020 году станет креативность.

  • Обучение и развитие персонала
  • Профиль должности инспектора по кадрам

    Инспектор по кадрам

    Инспектор по кадрам — это специалист кадровой службы, который обеспечивает оформление, учет и хранение документации по личному составу предприятия.   Профиль должности секретаря руководителя Профиль должности юрисконсульта  

  • Кадровый алфавит
  • Алгоритм прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным в трудовом договоре

    увольнение

    В соответствии с п. 5 ст. 97 ТК РУз с отдельными работниками трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным в трудовом договоре.