• Кадровый алфавит
  • Как оформить изменение трудового договора

    Трудовой договор составляется при оформлении на работу и содержит основные условия труда работника. Однако в течение трудовой деятельности у работодателя или у работника могут возникнуть такие обстоятельства, когда необходимо произвести изменение условий трудового договора. Это, например, организационно-технические мероприятия, проводимые работодателем (изменения в технологии, организации производства и труда, сокращение объемов работ/продукции/услуг), состояние здоровья или семейные обстоятельства работника […]

  • Кадровый учет
  • Оформляем привлечение к работе в праздничный день

    рабочее время

    Бывают ситуации, когда в связи с производственной необходимостью мы привлекаем работников к трудовой деятельности в праздничные (нерабочие) дни. Также существуют предприятия, которые не могут приостановить свою деятельность по производственно-техническим и иным условиям работы. И тогда службы управления персоналом и бухгалтерия  сталкиваются с вопросами оформления соответствующих документов.

  • Кадровый учет
  • Сотрудник не явился на работу: 5 действий кадровика

    Прогул

    Прогул – это отсутствие работника на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо в течение определенного временного отрезка, непрерывно или суммарно в течение рабочей смены сотрудника, как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где работник, в соответствии с трудовыми обязанностями, должен выполнять порученную работу.

  • Кадровый учет
  • Временный перевод на другую работу

    Иногда в организациях возникают ситуации, требующие временного перевода одного или нескольких работников на другую работу, до устранения соответствующих обстоятельств. Сегодня рассмотрим основания и правила оформления таких переводов.

  • Кадровый алфавит
  • Оформляем выписку из приказа

    Выписка из приказа – это документ, подготовленный и выданный по запросу работника или каких-либо сторонних организаций для передачи фрагмента информации из действующего приказа.

  • Кадровый алфавит
  • Составляем акт

    В производственной деятельности зачастую возникают ситуации, когда приходится документально подтверждать или доказывать какой-либо факт или событие. Сегодня поговорим о том, как правильно составлять и оформлять акты.

  • Кадровый учет
  • Все об испытательном сроке

    Предварительное испытание – это одно из условий трудового договора, предусмотренное законодательством и предоставляющее возможность работнику проявить свои профессиональные и деловые качества, а работодателю объективно оценить их и принять решение о продолжении или прекращении сотрудничества.