Мотивация персонала на протяжении последнего столетия находится в фокусе исследователей организационного управления. Эта тема очень популярна среди различных ученых, психологов, экономистов и социологов. Несмотря на достаточно длительную историю исследований и открытий в области мотивации сотрудников наше понимание глубинных механизмов, побуждающих их работать эффективно, вдохновенно и с полной отдачей, по-прежнему, остается достаточно ограниченным.