Кадровый аудит включает в себя диагностику кадровой документации предприятия на наличие, корректность ее оформления и ведения в соответствии с действующим законодательством.
Методика
Правило “STOP”
СТОП помогает человеку или группе отключиться от туннельного видения инерции исполнения, так чтобы они могли восстановить мобильность и работать более осознано.
Метод модерации Уолта Диснея
Автором этой методики принято считать Уолта Диснея, который использовал ее при создании
Метод “Шесть шляп мышления”
Шесть шляп мышления – простой и практический способ, позволяющий преодолеть три фундаментальные трудности
Модель “GROW” Джона Уитмора
Наиболее распространённым способом структурирования беседы в коучинге является созданная Уитмором модель эффективных вопросов “GROW”. Данная модель также часто используется в
Цикл Деминга-Шухарта (PDCA)
Методология PDCA представляет собой простейший алгоритм действий по достижению целей, согласно которому желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и соответствующими ресурсами управляют как процессом.
Модель оценки эффективности обучения Киркпатрика – Филипса
Свою модель оценки эффективности обучения, признанной лучшей моделью профессиональной подготовки персонала во всём мире
STAR методика
Сегодня предлагаю рассмотреть одну из методик поведенческого интервью “STAR” – Situation, Task, Action, Result.