Содержание книги “Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Краткое пошаговое руководство и образцы документов.”

Трудовой договор

Трудовые отношения между работником и работодателем основываются на трудовом договоре. О том, что такое трудовой договор, каково его содержание, как его заключать, изменять и прекращать, вы узнаете из данной книги. Издание содержит пошаговые алгоритмы и образцы документов, и будет полезно юристам, работникам кадровых служб и бухгалтерии, а также всем тем, кто уже работает или только вступает в сферу трудовых отношений.

 

СОДЕРЖАНИЕ КНИГИ:

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

РАЗДЕЛ I.  ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И АЛГОРИТМ ПРОЦЕДУРЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • Нормативно- правовые документы по Трудовому законодательству РУз
  • Правила заключения трудового договора
  • Список документов, требуемых при приеме на работу
  • Документирование процедуры заключения трудового договора
    • Алгоритм процедуры заключения трудового договора

 РАЗДЕЛ II.  ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  • Заявление о приеме на работу
  • Трудовой договор:
    • Оформление трудового договора
    • Срок трудового договора
    • Необходимые и дополнительные условия трудового договора
    • Дополнительные условия трудового договора
    • Предварительное испытание при приеме на работу
    • Особенности заключения срочного трудового договора
  • Личный листок Т-2:
    • Правила оформления личных листков (форма Т-2)
    • Заполнение разделов формы Т-2
    • Учет и хранение личных листков
  • Документы личного дела
  • Табель учета рабочего времени

 РАЗДЕЛ III.  ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

  • Трудовой договор
  • Заявление
  • Приказ о приеме
  • Личный листок

 

ИЗМЕНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫХ СТОРОНАМИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

РАЗДЕЛ I.  ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И АЛГОРИТМЫ ПРОЦЕДУР ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

  • Правила изменения определенных сторонами условий трудового договора
  • Общий порядок изменения условий труда
  • Изменение условий труда по требованию одной из сторон трудового договора
    • Алгоритм оформления изменения условий труда без согласия работника
    • Алгоритм оформления изменения условий труда в интересах работника
  • Изменение рабочего места
  • Перевод на другую постоянную работу
    • Алгоритм перевода на другую постоянную работу
  • Временный перевод на другую работу
  • Оформление изменения трудового договора (ст. 96 ТК РУ)
  • Рассмотрение споров об установлении новых или изменении существующих условий труда

РАЗДЕЛ II.  ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ИНТЕРЕСАХ РАБОТНИКА

  • Предупреждение об изменении условий труда
  • Заявление о согласии на продление работы в новых условиях труда
  • Заявление об отказе от работы в новых условиях труда
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору
  • Приказ об изменении условий труда
  • Запись в трудовой книжке сотрудника и личном листке Т-2

РАЗДЕЛ III.  ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

  • Предупреждение об изменении условий труда
  • Заявление о согласии на продление работы в новых условиях труда
  • Заявление об отказе от работы в новых условиях труда
  • Акт об отказе работника получить предупреждение об изменении условий труда
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору
  • Приказ об изменении условий труда

 

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

РАЗДЕЛ I.  ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И АЛГОРИТМЫ ПРОЦЕДУР ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА 

  • Нормативно-правовые документы по трудовому законодательству
  • Правила прекращения трудового договора
  • Документирование процедуры прекращения трудового договора
  • Продолжение действия трудового договора при смене собственника предприятия, его реорганизации, изменении ведомственной подчиненности
  • Основания прекращения трудового договора
  • Прекращение трудового договора по инициативе работника
  • Заявление (предупреждение) о прекращении трудового договора по инициативе работника
  • Исчисление срока предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работника
  • Соблюдение трудовой дисциплины работником при прекращении трудового договора по собственной инициативе
  • Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договора по инициативе работника
  • Алгоритм оформления прекращения трудового договора по инициативе работника
  • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
  • Согласование прекращения трудового договора по инициативе работодателя с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников
  • Сроки, установленные для наложения дисциплинарных взысканий
  • Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
  • Случаи, когда предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя может быть заменено денежной компенсацией
  • Предоставление работнику свободного дня для поиска другой работы
  • Периоды, не включаемые в срок предупреждения
  • Информация, предоставляемая работодателем профсоюзному органу или иному органу, представляющему интересы работников, а также местному органу по труду о предстоящем высвобождении работников
  • Согласование прекращения трудового договора с работником по инициативе работодателя с представительным органом работников
  • Выплата неустойки в случае досрочного прекращения срочного трудового договора по инициативе работодателя
  • Преимущественное право на оставление на работе при прекращении трудового договора в связи с изменением в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ
  • Алгоритм оформления прекращения трудового договора по инициативе работодателя
  • Прекращение срочного трудового договора в связи с истечением срока
  • Прекращение трудового договора по соглашению сторон
  • Оформление прекращения трудового договора по соглашению сторон
  • Алгоритм оформления прекращения трудового договора по соглашению сторон
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Дополнительные гарантии для выпускников образовательных учреждений
  • Выходное пособие
  • Сроки выплаты работодателем причитающейся работнику заработной платы при прекращении трудового договора
  • Восстановление на работе
  • Ответственность работодателя за незаконное прекращение трудового договора или незаконный перевод работника на другую работу
  • Отстранение от работы 

РАЗДЕЛ II.  ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ИНТЕРЕСАХ РАБОТНИКА 

  • Оформление прекращения трудового договора
  • Заявление о прекращении трудового договора по инициативе работника
  • Сведения о высвобождении работников местному органу по труду
  • Уведомление профсоюзному комитету или иному представительному органу работников о высвобождении работников
  • Согласие профсоюзного комитета (выписка из протокола)
  • Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
  • Приказ о прекращении трудового договора
  • Акт об отказе получения предупреждения о предстоящем прекращении трудового договора по инициативе работодателя
  • Акт об отказе получить трудовую книжку и ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора
  • Акт об отказе от медицинского освидетельствования
  • Соглашение сторон о прекращении трудового договора
  • Почтовое уведомление работнику (на получение трудовой книжки и копии приказа)
  • Запись в трудовой книжке сотрудника, личном листке т-2 и в книге отчетности о получении трудовой книжки 

РАЗДЕЛ III.  ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ 

  • Предупреждения, уведомления, сведения:
  • Сведения в местный орган по труду (высвобождение работников)
  • Уведомление профсоюзному комитету (или иному представительному органу работников) (высвобождение работников)
  • Представление профсоюзному комитету (или иному представительному органу работников) (однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей)
  • Предупреждение о прекращении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
  • Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
  • Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работодателя (прекращение трудового договора с совместителем)
  • Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя (однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей)
  • Почтовое уведомление (на получение трудовой книжки)
  • Акты:
  • Акт о нахождении в состоянии алкогольного опьянения
  • Акт об отказе от прохождения медицинского освидетельствования
  • Акт об отказе работника от подписания приказа о прекращении с ним трудового договора
  • Акт об отказе работника от получения трудовой книжки
  • Акт об отказе работника от ознакомления с предупреждением о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
  • Заявления:
  • Заявление по собственному желанию
  • Заявление по собственному желанию (ч.5 ст.99 ТК РУ)
  • Заявление по соглашению сторон
  • Заявление по собственному желанию (срочный трудовой договор)
  • Заявление о замене денежной компенсацией срока предупреждения о прекращении трудового договора по инициативе работодателя в связи с изменением численности.
  • Соглашения:
  • Соглашение о прекращении трудового договора
  • Формулировки приказов о прекращении трудового договора:
  • Систематическое нарушение должностных обязанностей
  • Однократное грубое нарушение
  • По соглашению сторон
  • По собственному желанию
  • По другим основаниям

 

 

Фрагменты из книги:

Заключение трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора (алгоритм и образцы документов)

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *