Целеполагание. SMART принцип постановки целей

Чтобы цели имели управленческую ценность, они должны быть определены в количественных и измеримых показателях и содержать предельные значения, которых необходимо достичь. Для этого можно использовать принцип SMART,  согласно которому цели должны быть:

SMART-принцип

 

Управление по целям. Цели сотрудника

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *