Конкурентная борьба между производителями пищевых продуктов определяет потребность в высококвалифицированных кадрах, способных гарантировать качество производства и безопасность выпускаемых пищевых продуктов.
Оценка персонала
Профиль должности маркетолога
Обязанности маркетологов различаются в зависимости от того, в какой отрасли и в какой компании они работают.
Индивидуальный план развития сотрудника
Развитие персонала – это комплекс мер, включающих переподготовку и повышение квалификации кадров, а также планирование карьеры персонала организации.
STAR методика
Сегодня предлагаю рассмотреть одну из методик поведенческого интервью “STAR” – Situation, Task, Action, Result.
Целеполагание. SMART принцип постановки целей
Чтобы цели имели управленческую ценность, они должны быть определены
Целеполагание. Цель vs. Задача
Все владельцы бизнеса, руководители и сотрудники, претендующие на звание эффективных, должны обладать навыком постановки целей.
Менеджер по продажам. Профиль должности.
На современном рынке труда менеджер по продажам является едва ли не самым востребованным специалистом. Все и везде что-то кому-то продают.
Профиль должности в 5 шагов
Профиль должности – это описание должностных функций, профессионально-значимых качеств, компетенций, формальных требований к сотруднику, профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения конкретной работы в данной организации.
Должностная инструкция
Должностные инструкции повышают возможности организации в управлении персоналом следующим образом:
Профиль должности официанта ресторана
Одной из ключевых задач для руководителя любого предприятия является правильный подбор команды сотрудников. Правильные люди, на правильных должностях, в правильное время – вот идеал любого управляющего.