• Кадровый алфавит
  • Как оформить изменение трудового договора

    Трудовой договор составляется при оформлении на работу и содержит основные условия труда работника. Однако в течение трудовой деятельности у работодателя или у работника могут возникнуть такие обстоятельства, когда необходимо произвести изменение условий трудового договора. Это, например, организационно-технические мероприятия, проводимые работодателем (изменения в технологии, организации производства и труда, сокращение объемов работ/продукции/услуг), состояние здоровья или семейные обстоятельства работника […]

  • Кадровый алфавит
  • Алгоритм прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным в трудовом договоре

    увольнение

    В соответствии с п. 5 ст. 97 ТК РУз с отдельными работниками трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным в трудовом договоре. 

  • Кадровый алфавит
  • Как принимать дела на новом месте, чтобы не отвечать за ошибки бывших кадровиков (часть II)

    Важной особенностью оформления документов по учету кадров является наличие определенных требований, предъявляемых действующим законодательством к их содержанию.

  • Кадровый алфавит
  • Как принимать дела на новом месте, чтобы не отвечать за ошибки бывших кадровиков (часть I)

    При вступлении в должность практически каждый специалист кадровой службы сталкивается с необходимостью приема кадровых дел и документов.