19 вопросов для выявления креативности кандидата

По прогнозам аналитиков Даввоского Всемирного экономического форума (The World Economic Forum in Davos)  третьей по значимости компетенцией в 2020 году станет креативность. Креативность (лат. сrео — творить, создавать) – уровень творческой одаренности, способность к творчеству, которая ведет к новому нестандартному видению проблемы или ситуации.

А вы уже готовы к встрече 2020 года? В ваших рядах достаточно креативных сотрудников? Ниже вы найдете вопросы, которые сможете использовать в процессе отбора кандидатов, обладающих креативностью.

  1. Что такое креативность?
  2. Считаете ли вы себя креативным/творческим человеком? Почему?
  3. Приведите пример, когда вам приходилось думать вне стандартных рамок/представлений. Чем была вызвана такая необходимость?
  4. Какова наиболее креативная идея или проект, которые вы создали в своей текущей роли? Какой результат вы получили?
  5. Расскажите мне о проблеме бизнеса, которую вам пришлось решать уникальным или инновационным способом. Каков был результат?
  6. Расскажите об успешных инновациях, которые вы внедрили на своем прежнем рабочем месте. С какими трудностями вам пришлось столкнуться?
  7. Можете ли вы рассказать мне о творческой задаче, с которой вы пытались справиться, но не смогли найти решение?
  8. Можете ли вы привести пример ситуации, когда вы использовали креативный или инновационный подход, чтобы устранить разочарование клиента продуктом, услугой или процессом?
  9. Какую уникальную/инновационную услугу, продукт, сервис, дизайн вам удалось создать? Каков результат вашего творчества?
  10. У вас есть опыт реализации абсолютно противоположных идеи/концепций параллельно, в одно и то же время? Можете привести пример?
  11. Как вам удается избегать стандартных идей/идей-клише?
  12. Сталкивались ли вы с необходимостью придумывать что-то креативное и одновременно функциональное (полезное)? Опишите ситуацию и результат работы.
  13. Расскажите о ситуации, когда кто-то помог вам внедрить инновации? Почему вам потребовалась помощь со стороны?
  14. Насколько часто вы обсуждаете работу со своими коллегами, чтобы придумывать новые концепции, идеи, системы и стили работы?
  15. Можете ли вы привести пример, когда вы смогли вдохновить на творчество других?
  16. Каким образом вы стимулируете свою команду к более креативному и инновационному стилю работы?
  17. Как вы поощряете креативное мышление членов вашей команды/коллег?
  18. Лучше сделать идеально, но с опозданием или неплохо, но вовремя?
  19. Какой вид творческой деятельности вы предпочитаете вне рабочего времени?

 

10 вопросов для поиска лидера

23 проверенных способа поиска новых сотрудников

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *