По прогнозам аналитиков Даввоского Всемирного экономического форума (The World Economic Forum in Davos) третьей по значимости компетенцией в 2020 году станет креативность. Креативность (лат. сrео — творить, создавать) – уровень творческой одаренности, способность к творчеству, которая ведет к новому нестандартному видению проблемы или ситуации.
А вы уже готовы к встрече 2020 года? В ваших рядах достаточно креативных сотрудников? Ниже вы найдете вопросы, которые сможете использовать в процессе отбора кандидатов, обладающих креативностью.
- Что такое креативность?
- Считаете ли вы себя креативным/творческим человеком? Почему?
- Приведите пример, когда вам приходилось думать вне стандартных рамок/представлений. Чем была вызвана такая необходимость?
- Какова наиболее креативная идея или проект, которые вы создали в своей текущей роли? Какой результат вы получили?
- Расскажите мне о проблеме бизнеса, которую вам пришлось решать уникальным или инновационным способом. Каков был результат?
- Расскажите об успешных инновациях, которые вы внедрили на своем прежнем рабочем месте. С какими трудностями вам пришлось столкнуться?
- Можете ли вы рассказать мне о творческой задаче, с которой вы пытались справиться, но не смогли найти решение?
- Можете ли вы привести пример ситуации, когда вы использовали креативный или инновационный подход, чтобы устранить разочарование клиента продуктом, услугой или процессом?
- Какую уникальную/инновационную услугу, продукт, сервис, дизайн вам удалось создать? Каков результат вашего творчества?
- У вас есть опыт реализации абсолютно противоположных идеи/концепций параллельно, в одно и то же время? Можете привести пример?
- Как вам удается избегать стандартных идей/идей-клише?
- Сталкивались ли вы с необходимостью придумывать что-то креативное и одновременно функциональное (полезное)? Опишите ситуацию и результат работы.
- Расскажите о ситуации, когда кто-то помог вам внедрить инновации? Почему вам потребовалась помощь со стороны?
- Насколько часто вы обсуждаете работу со своими коллегами, чтобы придумывать новые концепции, идеи, системы и стили работы?
- Можете ли вы привести пример, когда вы смогли вдохновить на творчество других?
- Каким образом вы стимулируете свою команду к более креативному и инновационному стилю работы?
- Как вы поощряете креативное мышление членов вашей команды/коллег?
- Лучше сделать идеально, но с опозданием или неплохо, но вовремя?
- Какой вид творческой деятельности вы предпочитаете вне рабочего времени?
23 проверенных способа поиска новых сотрудников